稳健发展奏强音 创新跨越新征程｜集团员工学习领悟黎斌主席在2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议上的讲话精神-ag捕鱼

“ 2022 年，希望全体富康人如虎添翼，坚定信心、团结一致、顽强拼搏，树立“干事创业”的责任感、紧迫感、危机感和使命感……在前进的道路上勇于战胜一切挑战与风险，推动富康集团高质量发展行稳致远，走向新征程。”

2月7日，富康集团召开2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议，富康集团董事局主席黎斌出席会议并作《稳健发展奏强音 创新跨越新征程》年度工作讲话，系统地总结了集团过去一年取得的成绩，展望和部署了2022年的奋斗目标，发出了动员令，布局长远、催人奋进、鼓舞人心。

　　会后，集团全体员工反响热烈，引发了学习讨论黎斌主席讲话精神的热潮。小编邀请部分员工代表分享了他们的所思所想所感，畅谈对集团2022年发展的新愿景。

员工代表热议

● 2月7日是我入职公司的第一天，就有幸参加了集团召开的2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议，听取了董事局黎斌主席的重要讲话。通过学习主席讲话精神，深深感到集团发展至今的不易。

接下来，我将快速熟悉、适应公司环境、运营体系、工作流程，充分发挥自身工作能力，在专业上、职业效率上贡献力量并影响带动他人。此次学习，让我对公司战略及发展理念有了进一步的认识，也使我更有紧迫感、使命感，进一次激发了工作激情，奋斗动力。作为扬州公司的负责人，我会紧盯目标，做好各项工作规划，在集团运营框架体系下带领团队，在集团的坚强领导下提高运营效率并达成目标。

——扬州公司总裁  邓春水

● 黎斌主席说：“在‘干事创业’的征途中，没有完成时，只有进行时；在‘干事创业’的道路上，没有终点，只有一个又一个新起点。我们可能会‘慢’一点，也有可能会‘快’一点，但我们必须‘努力干、埋头苦干，用心干’。”这是对所有富康人的激励，富康路没有终点，富康人永远在行走、奔跑，行走一段路以后，又是一个新的起点。

在这个信息网络时代，推陈出新，改革创新是必经之路，要发展就必须要把握住发展的主动权，应变时代新环境。作为富康人，要积极发挥创新理念，时刻谨记不创新就会被抛弃的危机感，多学习新的知识，凡事多想办法，勇于面对新问题、新挑战。今后，我将紧跟集团发展的步伐，看清脚下的路，一步一步走，脚踏实地，坚持围绕把任务分解到每一天，今日事，今日毕。新的一年，希望在富康的平台上，展现富康人的风采。

——兴义商管运营专员  范兴燕

●“ 要坚持创新求变的危机感。”这是学习后我脑海里持续回荡的一句话。作为企划部的一员，我深刻认识到，不能安于现状，要立足本职岗位工作，主动作为、有所成就。接下来，我将着力于把学习黎斌主席重要讲话的成果转化为自我完善和推进工作的力量。一是通过学习增长见识，在学习中更新知识、提高素养，不断提升业务能力，达到透彻分析问题和科学解决问题的水平。二是预见性地在自己的工作范围内主动开展工作，加强学习，拓宽知识面。三是对工作中遇到的困难要动真碰硬、优化工作流程、创新推新、巧对智对，激发部门的创造力，为公司品牌创建贡献出自己的力量。

在今后的实际工作中，我将始终保持真抓实干、创新变新、灵活多变的工作态度，面对富康物业品牌创建的新要求，树立奋斗目标，坚持“咬定青山不放松”的执着，保持力度、从一而终，确保分管领域各项任务有序推进，为前线做好服务工作，为实现企业高质量发展而不懈奋斗。

——富康物业企划主管  韦文鑫

● 2022年我们还将继续奋发进取，在新的起点上保持稳健的步伐，不断挑战，大胆突破。要把项目品质提升作为项目管理的核心，同类项目同样产品要标准化。要抓好重点目标，分解到月到周到每天，分解到到每个人。要把每天的工作做好做扎实，把员工管理好，用好，培养好；要坚持创新谋发展，抓好项目的每个细节，做到靠前优化靠后实施，从项目方案阶段优化功能、优化成本、提升品质；在过程中不断发现不足，及时优化调整，杜绝完成后再改。

带领团队，要有头狼意识。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，要关注好每个人的发展，只有培养好人才，才能管理好项目。此外，还应保持学习，保持进步，创新发展；管理不能固化，技术要求不能一成不变，要学会摒弃陈旧落后的技术，大胆优化；要拿出创业的精神，拿出“花自家的钱，办自家的事，建自家的房”的心态，努力工作，不懈奋斗。

——兴义地产工程总监 张传政

● 学习了黎斌主席的讲话精神，让我受益匪浅。企业的发展不会一帆风顺，前进的过程总会面临困难和挑战。因此，企业的发展需要我们每个人坚定信念、勇于担当，需要我们与企业风雨同舟、荣辱与共。作为富康的一名普通员工，我将继续坚定信念，不懈努力，发挥自己的价值。

我们要有一颗感恩的心，感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚，我们才能感受到工作的内涵，才能体会到公司的付出和自身的职责。只有学会感恩，我们才会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动，和公司同呼吸共命运。

一路走来，一路感动，一路感激。富康为我们造就了这么优越的工作环境，在今后的日子里，我会积极践行黎斌主席在会上的讲话精神，立足本职工作，坚定信念、勇于担当、爱岗敬业、奋勇前行、学会感恩、铭记忠诚，为富康的发展贡献自己的一份力量。

——昆明公司会计  杨晓非

● 学习黎斌主席的讲话精神后，感触很深。我很荣幸这次被评为2021年度优秀员工，这是对我今后工作的一种鞭策，我要更加严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护优秀员工的形象。我深知在工作中还不够稳重，思想不够成熟，创造性的工作思路不是很多，有待提高的地方还有很多。

在今后，我将凡事用心对待，切实做到用心做事，不放过工作中的每一个细节，主动看透细节背后可能潜在的问题，任何时候，只有用心，才能见微知著。无论做任何事情都要追求卓越，一分耕耘一分收获，在点点滴滴的工作中，细心积累经验，才能使工作水平不断提高。

工作就是责任，无论干什么工作，都应该做到最好，要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作也能从中发现价值。当你对工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当完成使命的同时，你就会发现成功之芽正在萌发。一名优秀的员工，最重要的一点就是，要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才会有收获。

——兴义酒店板块前厅部副经理  陈梦娟

● 近段时间，我认真学习了黎斌主席的讲话精神，感触多、体会深、收获大。2021年地产行业迎来新的变革，遭遇新的挑战，集团在黎斌主席带领下上下同心、负重前行、埋头苦干、顽强拼搏，经受住了严峻考验，为高质量发展作出了贡献。

2022年，我们应从以下几个方面紧跟主席步伐，奏响稳健发展的强音，踏上创新跨越的新征程。

第一，稳健发展、勇于担当。面对如今全国的经济形势和当下房地产行业的变革，我们应该盯紧目标，把握好时间点，早准备、早计划、早安排。认真履行自己的工作职责，做好自己的本职工作，脚踏实地，一步一个脚印，把每一步都走稳、走好，按时、高质实现既定目标。

第二，实时总结、加强学习。当今社会，发展为第一要务，企业不发展会被淘汰，人不进步就会落后。我们应该牢牢谨记集团的发展宗旨，紧跟集团的发展步伐，常怀感恩之心，充分运用集团给我们提供的平台，通过集团建设的项目，实时总结梳理项目的难点、痛点。总结工作中出现的问题及疏漏，加强各公司、各部门、各专业的交流沟通，同时加强自身的横向学习，努力为公司的发展添砖加瓦。

第三，坦诚做人、用心做事。做事先做人，做人做事最重要的在于真诚坦诚，谦卑诚恳，不弄虚作假，不遮遮掩掩。项目建设过程中，或多或少会出现这样那样的问题，出现问题不要扯皮推诿，不回避、不逃避，多想办法，少找理由，遇事善于思考、专注细节，迎难而上，用真心、诚心、全心对待每一个项目、每一项工作、每一个细节、每一份责任。

第四，斗志昂扬、敢于争先。志不立，如无舵之舟无衔之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎！我们要以“天生我材必有用”的自信和“不破楼兰终不还”的执着，树立建功立业的斗志，以乘势而上的决心、逆势而上的勇气，变压力为动力，化挑战为机遇，敢于争先，敢于担当。

——玉溪公司结构设计师  曾秀涛

● 黎斌主席在2022年工作会议上的讲话高瞻远瞩，审时度势，寓意深远。通过学习，我深受启发。集团在主席的带领下、在社会各界的支持下、在全体员工的努力下，平稳走过艰难的2021年，经受住了严峻的考验。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。发展的道路从来都不是一帆风顺的，前路坎坷多艰，既踏上征途，那便坚定目标，以“咬定青山不放松”的毅力，不畏艰辛向前进。

加入公司近4年，我对公司的归属感与日俱增，情感愈加深重。在富康领导和同事的关怀下，我成长了很多，我深刻明白我与公司的关系是同舟共济的，公司在发展时，我也在进步，公司发展得好，我取得的成绩越好。在工作中，我树立了全局观念和大局意识，以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，在外，把公司的形象摆在第一位，把公司的持续发展和健康发展，当作我工作的生命线，以此为中心来认真完成工作。

学习者智，学习者强，学习者胜。在工作中我要积极向领导学习，向同事学习，向书本学习，勤学多问，不断提升自己格局和工作能力。端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，追求卓越的良好习惯，不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。

——集团办公室行政专员  樊春

● 主席讲话指明了方向，制定了目标任务。作为财务工作分管领导，职责要求我必须坚持原则，以身作则，严格执行集团财务各项规章制度，为公司发展做好服务，以完成公司经营目标任务为第一责任。

主席说“明者因时而变、智者随事而制”，在新起点、新征程中我更需努力学习，努力工作，创新适应新常态，直面挑战、自我蜕变。工作中凡事多想办法，少找理由。遇事迎难而上，不回避，不逃避，有担当，要躬身入局、用真心、用诚心、对待每一项工作、每一份责任。坦诚做人，用心做事，爱岗敬业，做艰苦创业奋斗者，以敬业之心认真踏实干好每项工作，做公司持续发展创造价值的贡献者。

跨越争先的使命感，就是要静心守志，心存高远，树立建功立业的斗志，树立“干事创业”的责任感、紧迫感、危机感和使命感。“吃苦耐劳、攻坚克难”，用真心、真情认真踏实干好每项工作，以包容之心和同事同仁诚挚相处，以持家之心管好使用好公司每一分钱，把各项工作任务完成好，保证完成2022年曲靖公司回款任务。

——曲靖公司副总经理  李华昌